مدير الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات بسيئون : تسوية الوضع المالي للموظفين هي ابرز ما يؤخر عملنا في احالتهم للتقاعد :

صدى الوادي – سيئون / مثنى باظريس – تصوير / احمد باحماله
مع توجه السلطة المحلية بوادي حضرموت لتفعيل التوظيف بالإحلال تتجه الانظار الى مكتب الخدمة المدنية و الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات بسيئون حيث بات المجتمع بحاجة الى معلومات عن تلك المؤسستين وخصوصا من المتقاعدين الذين عملوا 35 عام في نطاق مؤسساتهم او من تجاوز 60 عاماً والمقيدين من خريجي الجامعات في الخدمة المدنية العاطلين على العمل .
التقينا الاستاذ / زكي باوادي مدير الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات بسيئون والذي رحب بالفريق الصحفي وأطلع الفريق عن النشاط الكبير الذي يقدمه الهيئة في حدود امكانياتها المحدودة ، واعطاهم نسخة من التقارير الجديدة .
وتبرز المشكلة الرئيسية التي تؤخر ربط المحالين للتقاعد بعد تجاوزهم الفترة القانونية التي يتحدث عنها الجميع وقال باوادي (( اننا نعاني من قله في الكادر الوظيفي والذي لايتجاوز اصابع اليدين الذين يعملون على فحص كل الوثائق طوال فترة خدمة المحال للتقاعد والتي تقدر 35 عام ))
ادارة التسوية بالهيئة تعمل على اعادة التسوية للموظف الذي يتقدم بتظلم بانه لم يعط حقه في العلاوات وغيرها بعد احالته للتقاعد واضاف باوادي ( ان الهيئة تعمل على تسوية اوضاع المحالين وتسوية اوضاعهم التي لم تمنحهم اياها الخدمة المدنية والتامينات او مكتب المالية والتي هي المسؤولة المباشرة عن تسوية اوضاع الموظفين قبل الاحالة للتقاعد )
واشار الاستاذ / حسين حسان مدير المعاشات بالهيئة ( إن الهيئة لا تحيل احد للتقاعد الا اذا وجد التعزيز المالي من قبل المركز الرئيس في صنعاء ) .
ولتجاوز تلك المعوقات التي تسببت في تأخير الربط للمحالين للتقاعد والتي تجاوز عددهم 428 الى نهاية مايو 2016 والتي ترتبط بمستوى الاحلال الذي سيخفف البطالة المقنعة في وادي وصحراء حضرموت تحدث باوادي ( ان الهيئة بحاجة الى دعم مالي يقدم كحافز لموظفي الهيئة والذي سيوهلهم للعمل في الفترة المسائية لانجاز جميع الملفات المرحلة من 2014 واننا مستعدين لتقديم دورة للإدارات بالوادي والصحراء لتعريفيهم بالوثائق الضرورية التي يجب ان يحتويها الملف وطرق المتابعة ).